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Curso Online de Retendo Talentos em Órgãos Públicos
Tenha seus conhecimentos ampliados para atuar em órgãos públicos. Com este curso, os participantes irão conhecer técnicas e ferramentas que auxiliará no aperfeiçoamento do trabalho na gestão pública, e ainda irá entender sobre os conceitos e definições da área.
Carga horária: 150 Horas
Início a partir de: Hoje
Curso disponível por: 60 dias
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- EM BREVE!
Profissionais e acadêmicos de diversas áreas que tenham interesse em buscar conhecimentos de novas técnicas e ferramentas para aperfeiçoar o trabalho na gestão pública por meio da retenção de talentos nas organizações.
- Conceitos e definições da administração pública;
- Principais teorias da administração;
- Função da administração;
- Poderes envolvidos na gestão pública;
- Princípios de ética social usada pela gestão pública;
- Administração direta e indireta;
- Fundações governamentais;
- Princípios de arquivística;
- Princípios de estatística;
- Modelagem de organizações públicas;
- Planejamento estratégico para a administração pública;
- Princípios da eficiência da gestão pública;
- Princípio da tutela e da autotutela;
- Princípios da legalidade;
- Como é feito um orçamento público?
- Etapas de elaboração do orçamento público;
- A lei de responsabilidade fiscal;
- Convênios públicos;
- Regras de protocolo e tratamento - importantes para a gestão pública;
- Precedências;
- Reuniões públicas;
- Gestão da qualidade de projetos públicos;
- Pmbok - metodologia da gestão de projetos;
- Ciclo de vida de um projeto;
- O gestor dos projetos públicos;
- Noções gerais de licitações;
- Quem não pode participar da licitação;
- Conceitos básicos e tipos de educação;
- Diferentes formas de saberes;
- CHA - conhecimentos, habilidades e atitudes;
- Subsistemas da área de RH;
- Conceituação e tipos de treinamento;
- O processo de treinamento e suas diversas abordagens;
- Utilizando o PDCA como ferramenta de treinamento;
- Levantamento de necessidades de treinamento - LNT;
- Meios para levantamento de necessidades - MLNT;
- Programando/planejando treinamentos;
- Tecnologias educacionais em treinamento;
- Aprendizagem de adultos;
- Recursos instrucionais;
- Execução do treinamento;
- Postura do instrutor/treinador;
- O que são indicadores de treinamento?
- Como estabelecer indicadores?
- Como calcular o ROI?
- Inteligência emocional - dicas importantes!
- Referências Bibliográficas.
- Para os cursos em que não há Prova, deverá ocorrer 100% de estudo do conteúdo para emissão do Certificado Digital de participação.
- Para os cursos em que há Prova, a média mínima de aprovação é de 60% para que receba o Certificado Digital.
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