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Curso Online de Desenvolvimento Gerencial com ênfase em Gestão por Competências
O desenvolvimento gerencial com ênfase em gestão por competências é um dos temas que mais crescem no meio empresarial atualmente devido à crescente preocupação em atribuir indivíduos com perfil e preparação adequados para o desempenho de cada função. A gestão por competências leva em consideração os conhecimentos, habilidades e atitudes do contratado, mas só pode ser aplicada a partir da definição clara de objetivos da empresa. O curso de Desenvolvimento Gerencial com Ênfase em Gestão por Competências te ensina a definir critérios, mensurar os resultados e reconhecer os tipos de competências.
Carga horária: 60 Horas
Início a partir de: Hoje
Curso disponível por: 30 dias
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à vista R$ 299,99
- EM BREVE!
O curso livre de Desenvolvimento Gerencial com Ênfase em Gestão por Competências é indicado para pessoas de diversas áreas do mercado, principalmente administradores, gestores e profissionais em Recursos Humanos em busca de atualização.
- Gestão por Competências
- Das Mutações do Trabalho à Competência;
- Introdução à Gestão de Pessoas;
- Conceito de Gestão por Competências;
- Os Diferentes Tipos de Competências;
- Por que Implantar a Gestão por Competências;
- Diferenciais do Modelo de Gestão por Competências;
- Avaliação de Desempenho/Competências;
- Conceito de Avaliação de Desempenho/Competências;
- Importância da Avaliação de Desempenho/Competências;
- Tipos de Avaliação;
- Etapas da Avaliação de Desempenho/Competências;
- Metodologia Utilizada na Avaliação de Desempenho/Competências;
- Por que Adotar Critérios de Avaliação;
- Resultados Esperados;
- Implantação da Avaliação de Desempenho/Competências;
- Sensibilização/Conscientização;
- Definição dos Critérios de Avaliação;
- Definição da Abrangência e Período da Avaliação;
- Formulário Prático de Avaliação;
- Mensuração dos Resultados;
- Feedback dos Resultados;
- Plano de Ação e Melhoria Contínua;
- Treinamento e Desenvolvimento Baseado na Avaliação de Desempenho/Competências;
- Conceito de Treinamento e Desenvolvimento;
- Treinar e Desenvolver Através dos Resultados das Avaliações;
- Avaliação dos Resultados do Treinamento e Desenvolvimento;
- Ciclo de Desenvolvimento Continuado.
- Para os cursos em que não há Prova, deverá ocorrer 100% de estudo do conteúdo para emissão do Certificado Digital de participação.
- Para os cursos em que há Prova, a média mínima de aprovação é de 60% para que receba o Certificado Digital.
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