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Curso Online de Gestão de Pessoas nas Organizações
No curso Gestão de Pessoas nas Organizações você descobre os fatores que determinam um modelo de gestão. Compreende que a motivação é o fator crítico para a colaboração e como antigas e modernas práticas unidas podem fazer grandes diferenças positivas.
Carga horária: 60 Horas
Início a partir de: Hoje
Curso disponível por: 365 dias
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- Certificado Digital
- Tutoria Online
- Material em PDF
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12x R$ 21,86
à vista R$ 262,33
- EM BREVE!
Este curso é direcionado aos profissionais de diversas áreas do conhecimento e estudantes que procuram atualização no assunto, que estão em busca de novos desafios e querem obter maior aprendizado sobre os conceitos teóricos de Gestão de Pessoas nas Organizações.
- Conceito de gestão de pessoas;
- Percurso histórico da gestão de pessoas no Brasil e no mundo;
- Fatores que determinam ou impõem a adoção de determinado modelo de gestão de pessoas - relações entre fases da administração de recursos humanos e aspectos de evolução econômica e estrutura social dominante nas organizações, no Brasil e no mundo;
- Elementos de um modelo de gestão de pessoas;
- Modelos de gestão de pessoas modelo de gestão de pessoas como departamento de pessoal;
- Modelo de gestão de pessoas como gestão do comportamento humano;
- Modelo estratégico de gestão de pessoas;
- Modelo de gestão de pessoas articulado por competências;
- A gestão de pessoas como fator determinante de alterações na cultura organizacional;
- Validação do projeto pelo apoio claro e divulgado da alta direção, considerando o plano e os líderes do novo projeto, bem como a confiança na positiva e essencial colaboração de todos;
- Motivação - fator crítico para colaboração;
- Planejamento da mudança do modelo de gestão de pessoas adotado;
- Fatores essenciais para o planejamento da transição para o modelo escolhido;
- Preparando o solo para garantir o sucesso do plantio - aceitação do plano pela instituição - cúpula administrativa e colaboradores em geral;
- Vencendo resistências - "sair da zona de conforto cansa e dá trabalho";
- As melhores práticas administrativas e de gestão de pessoas: algumas ferramentas para assegurar a cooperação de todos; qualidade de vida - projetos de estímulo ao melhor viver;
- Antigas práticas podem ser importantes coadjuvantes do sucesso;
- A importância do acompanhamento de todas as fases.
- Para os cursos em que não há Prova, deverá ocorrer 100% de estudo do conteúdo para emissão do Certificado Digital de participação.
- Para os cursos em que há Prova, a média mínima de aprovação é de 60% para que receba o Certificado Digital.
Saiba mais sobre nosso processo de avaliação e certificação, e as regras de normatização do MEC.