Curso Online de Rotinas Administrativas em Departamento Pessoal

As rotinas administrativas em um departamento pessoal, ao contrário do que acontece no setor de recursos humanos, se limitam à burocracia das relações entre empresa e funcionário, sendo assim são muito importantes para que a instituição cumpra suas funções de acordo com as leis trabalhistas vigentes. Fazem parte da rotina do auxiliar de departamento pessoal cuidar de procedimentos admissionais, fiscalizar o ponto dos colaboradores, inscrever funcionários no PIS/FGTS, entrega vales, entre várias outras funções essenciais à empresa e ao funcionário. O curso de Rotinas Administrativas em Departamento Pessoal abrange as principais tarefas de gestores e assistentes neste setor.

Carga horária: 80 Horas

Início a partir de: Hoje

Curso disponível por: 60 dias

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O curso livre de Rotinas Administrativas em Departamento Pessoal é voltado para profissionais e estudantes de administração, ciências contábeis, recursos humanos, auxiliares administrativos e afins interessados em trabalhar no setor.

Conteúdo programático
  • Introdução a administração para a formação de recursos humanos e rotina trabalhista;
  • Análise global das escolas administrativas e a função pessoal;
  • Definição de administração;
  • Princípios gerais de administração;
  • Taylorismo e Escola behaviorista;
  • Evolução do mercado de trabalho;
  • Conceito sobre trabalho, Salário e remuneração;
  • Relações trabalhistas;
  • Conceitos e suas variáveis em gestão de recursos humanos;
  • Planejamento estratégico de recursos humanos;
  • Método para contratação e Recrutamento de pessoal;
  • Seleção de pessoal;
  • Treinamento e desenvolvimento de pessoal;
  • Avaliação de desempenho e Avaliação 360 graus;
  • Rotinas trabalhistas;
  • Empregador e empregado;
  • Ações trabalhistas;
  • Registro de empregado;
  • Contrato de trabalho;
  • Solicitação de vale-transporte;
  • Benefício da previdência social;
  • Folha de pagamento;
  • FGTS - fundo de garantia por tempo de serviço;
  • Férias;
  • 13º salário;
  • GPS (guia de previdência social);
  • Rescisão do contrato de trabalho;
  • Seguro desemprego;
  • GFIP - guia de recolhimento do FGTS e informações à previdência social;
  • CAGED (cad. geral de empregado e desempregado);
  • RAIS (relação anual de informações sociais);
  • Higiene e segurança do trabalho;
  • CIPA - comissão interna de prevenção de acidentes;
  • Responsabilidade do profissional na área de relações humanas;
  • Ética;
  • Responsabilidade social;
  • Gestão ambiental (influência da ecologia e o meio ambiente no processo administrativo);
  • Referências Bibliográficas
Avaliação e certificado
  • Para os cursos em que não há Prova, deverá ocorrer 100% de estudo do conteúdo para emissão do Certificado Digital de participação.
  • Para os cursos em que há Prova, a média mínima de aprovação é de 60% para que receba o Certificado Digital.
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