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Curso Online de Rotinas Administrativas em Departamento Pessoal
As rotinas administrativas em um departamento pessoal, ao contrário do que acontece no setor de recursos humanos, se limitam à burocracia das relações entre empresa e funcionário, sendo assim são muito importantes para que a instituição cumpra suas funções de acordo com as leis trabalhistas vigentes. Fazem parte da rotina do auxiliar de departamento pessoal cuidar de procedimentos admissionais, fiscalizar o ponto dos colaboradores, inscrever funcionários no PIS/FGTS, entrega vales, entre várias outras funções essenciais à empresa e ao funcionário. O curso de Rotinas Administrativas em Departamento Pessoal abrange as principais tarefas de gestores e assistentes neste setor.
Carga horária: 80 Horas
Início a partir de: Hoje
Curso disponível por: 365 dias
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- Certificado Digital
- Tutoria Online
- Material em PDF
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12x R$ 19,17
à vista R$ 229,99
- EM BREVE!
O curso livre de Rotinas Administrativas em Departamento Pessoal é voltado para profissionais e estudantes de administração, ciências contábeis, recursos humanos, auxiliares administrativos e afins interessados em trabalhar no setor.
- Introdução a administração para a formação de recursos humanos e rotina trabalhista;
- Análise global das escolas administrativas e a função pessoal;
- Definição de administração;
- Princípios gerais de administração;
- Taylorismo e Escola behaviorista;
- Evolução do mercado de trabalho;
- Conceito sobre trabalho, Salário e remuneração;
- Relações trabalhistas;
- Conceitos e suas variáveis em gestão de recursos humanos;
- Planejamento estratégico de recursos humanos;
- Método para contratação e Recrutamento de pessoal;
- Seleção de pessoal;
- Treinamento e desenvolvimento de pessoal;
- Avaliação de desempenho e Avaliação 360 graus;
- Rotinas trabalhistas;
- Empregador e empregado;
- Ações trabalhistas;
- Registro de empregado;
- Contrato de trabalho;
- Solicitação de vale-transporte;
- Benefício da previdência social;
- Folha de pagamento;
- FGTS - fundo de garantia por tempo de serviço;
- Férias;
- 13º salário;
- GPS (guia de previdência social);
- Rescisão do contrato de trabalho;
- Seguro desemprego;
- GFIP - guia de recolhimento do FGTS e informações à previdência social;
- CAGED (cad. geral de empregado e desempregado);
- RAIS (relação anual de informações sociais);
- Higiene e segurança do trabalho;
- CIPA - comissão interna de prevenção de acidentes;
- Responsabilidade do profissional na área de relações humanas;
- Ética;
- Responsabilidade social;
- Gestão ambiental (influência da ecologia e o meio ambiente no processo administrativo);
- Referências Bibliográficas
- Para os cursos em que não há Prova, deverá ocorrer 100% de estudo do conteúdo para emissão do Certificado Digital de participação.
- Para os cursos em que há Prova, a média mínima de aprovação é de 60% para que receba o Certificado Digital.
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