Curso Online de Direito do Trabalho e Previdenciário

O Direito do Trabalho e Previdenciário é uma das áreas do Direito mais comentadas e estudadas nos últimos anos, devido à constantes tentativas administrativas de alterar a legislação. Casos de infrações das leis trabalhistas e previdenciárias são frequentes, e cada vez mais, é necessário que advogados, procuradores, consultores, entre outros, tenham que se atualizar para exercer sua profissão com a sabedoria e qualificação que ela demanda. O curso de Direito do Trabalho e Previdenciário abrange os pontos principais das legislações trabalhistas e da previdência social.

Carga horária: 120 Horas

Início a partir de: Hoje

Curso disponível por: 60 dias

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  • EM BREVE!
Público-Alvo

O curso livre de Direito do Trabalho e Previdenciário é indicado para advogados, procuradores, servidores públicos, colaboradores do Ministério Público, e quaisquer profissionais que atuam com assunto trabalhistas, que desejam se atualizar sobre a legislação da área.

Conteúdo programático
  • Introdução geral;
  • Direito do Trabalho - Conceitos básicos;
  • Fontes do Direito do Trabalho;
  • Convenção e Acordo Coletivo de Trabalho;
  • Jornada de Trabalho;
  • Princípios de proteção ao salário;
  • Tipos de remuneração;
  • Participação nos lucros e resultados;
  • Relação de emprego;
  • Contrato de Trabalho;
  • Admissão do empregado;
  • Contratação de Portadores de Necessidades Especiais;
  • Contribuição sindical;
  • Trabalho do menor;
  • Trabalho da mulher;
  • Férias;
  • 13º salário;
  • Rescisão contratual;
  • Salários de contribuição e segurados da Previdência Social;
  • Obrigações mensais e periódicas;
  • Conservação e guarda de documentos;
  • Higiene e segurança do trabalho - Introdução geral;
  • O afastamento do empregado;
  • Direito previdenciário;
  • Definição;
  • Fontes;
  • Interpretação;
  • Seguridade social;
  • Na Esfera Internacional;
  • No Brasil;
  • Definição de Seguridade Social;
  • Princípios da Seguridade Social;
  • Natureza Jurídica E Relação Jurídica Da Seguridade Social;
  • Financiamento Da Seguridade Social;
  • Contribuições sociais para o custeio da seguridade social;
  • Tipos De Contribuições;
  • Contribuição do Segurado e Salário de Contribuição;
  • Contribuição do Empregado, Empregado Doméstico e TrabalhdorAvulso;
  • Contribuição do Empregador E Do EmpregadoDoméstico;
  • Contribuição da Empresa;
  • Contribuição da Associação Desportiva;
  • Contribuição do contribuinte individual;
  • Contribuição do segurado especial e facultativo;
  • Contribuição sobre a receita de concursos de prognósticos;
  • Outras receitas da seguridade social;
  • Parcelas integrantes e não integrantes do salário de contribuição;
  • Parcelas integrantes;
  • Parcelas não integrante;
  • Previdência social;
  • Finalidade e os princípios básicos da previdência social;
  • Filiação e inscrição;
  • Segurados da previdencia social;
  • Segurados obrigatórios;
  • Empregado doméstico;
  • Contribuinte individual;
  • Trabalhador avulso;
  • Segurado especial;
  • Dependentes;
  • Benefício pensão por morte e benefício auxílio-reclusão;
  • Regimes previdenciários;
  • Benefícios previdenciários;
  • Período de carência dos benefícios;
  • Benéficíos em espécie devidos aos segurados;
  • Auxílio doença;
  • Auxílio-acidente;
  • Salário família;
  • Salário maternidade;
  • Aposentadoria por tempo de contribuição e por idade;
  • Aposentadoria por invalidez;
  • Aposentadoria especial;
  • Acidente de trabalho;
  • Assistência social;
  • Conceito;
  • Objetivos;
  • Finalidade;
  • Financiamento;
  • Princípios e diretrizes constitucionais;
  • Princípios;
  • Diretrizes;
  • Benefícios da assistência social;
  • Benefício de prestação continuada;
  • Benefícios eventuais;
  • Programas e projetos de assistência social;
  • Programas;
  • Projetos;
  • Saúde;
  • Conceito;
  • Proteção constitucional à saúde pública;
  • Sistema único de saúde (sus);
  • O sus na constituição;
  • Sus na lei 8.080 de 1990;
  • Objetivos e diretrizes;
  • Descentralização;
  • Agência nacional de saúde suplementar;
  • Planos de saúde;
  • Tipos de planos de saúde
  • Crimes previdenciários;
  • Apropriação indébita previdenciária;
  • Sonegação de contribuição previdenciária;
  • Falsificação de documento público;
  • Estelionato e fraudes.
Avaliação e certificado
  • Para os cursos em que não há Prova, deverá ocorrer 100% de estudo do conteúdo para emissão do Certificado Digital de participação.
  • Para os cursos em que há Prova, a média mínima de aprovação é de 60% para que receba o Certificado Digital.
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