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Curso Online de Pedagogia Empresarial
A pedagogia empresarial trata-se da aplicação de princípios, métodos e conhecimentos pedagógicos na atividade de empresas, ou seja, tem o objetivo de promover mudanças no comportamento de funcionários de forma a melhorar as interações e relações para, consequentemente, aumentar o desempenho e produtividade do colaborador ou equipe. O pedagogo em meio empresarial busca estratégias e metodologias que garantam que o funcionário se aproprie melhor dos conhecimentos que lhe são passados, conhecimentos esses de interesse aos objetivos da empresa. O curso de Pedagogia Empresarial abrange os conceitos essenciais a pedagogos que desejam atuar no setor corporativo.
Carga horária: 40 Horas
Início a partir de: Hoje
Curso disponível por: 365 dias
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- Certificado Digital
- Tutoria Online
- Material em PDF
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à vista R$ 79,99
- EM BREVE!
O curso livre de Pedagogia Empresarial é direcionado a estudantes e profissionais das áreas de gestão, pedagogia, administração, recursos humanos, psicologia que desejam saber mais sobre o tema para aplicá-lo no treinamento e ensino de funcionários.
- O pedagogo empresarial e o foco do seu trabalho;
- Pedagogia empresarial - conceito;
- Administração de rh: cenário atual;
- A atividade de trabalho;
- Sistema de recrutamento e seleção;
- Sistema de remuneração e benefícios;
- Pedagogia empresarial e o sistema de rh;
- Treinamento e desenvolvimento;
- Tipos de treinamentos;
- Necessidades e etapas de um treinamento;
- Pedagogia e andragogia - abrangência;
- Avaliação de desempenho;
- A aprendizagem nas empresas;
- atitudes e comportamentos no grupo;
- Educação a distância: princípios e finalidades;
- sistema de qualidade de vida no trabalho;
- a produtividade das pessoas dentro da empresa;
- Liderança;
- Motivação;
- Percepção;
- Comunicação interna e visibilidade externa;
- Desenvolvimento de equipes de trabalho em diferentes setores da empresa;
- Público-alvo;
- Gestão de conhecimentos - princípios básicos;
- Tipos de conhecimentos: tácito e explícito;
- Metodologia para implementação da gestão do conhecimento;
- Técnicas de ensinar com vistas à produtividade;
- Aquisição do conhecimento = crescimento;
- Teoria das inteligências múltiplas;
- Projetos de educação empresarial;
- Metodologia para elaboração de projetos;
- Métodos e técnicas de pesquisa;
- Introdução;
- Delimitação do tema;
- Formulação do problema;
- Hipóteses;
- Objetivos;
- Justificativa;
- Metodologia;
- Revisão bibliográfica;
- Cronograma;
- Bibliografia;
- Relatórios de pesquisa;
- Bibliografia.
- Para os cursos em que não há Prova, deverá ocorrer 100% de estudo do conteúdo para emissão do Certificado Digital de participação.
- Para os cursos em que há Prova, a média mínima de aprovação é de 60% para que receba o Certificado Digital.
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